Jakou formu podnikání zvolit? Průvodce pro začínající podnikatele

Živnostenské podnikání - OSVČ

Živnostenské podnikání je v Česku nejoblíbenější způsob, jak začít podnikat na vlastní pěst. Však to znáte - jednoho dne se probudíte a řeknete si, že už nechcete pracovat pro druhé. Chcete být svým vlastním pánem.

Než se do toho pustíte, musíte splnit pár základních podmínek. Musíte být plnoletí, bezúhonní a nemít dluhy vůči státu. U některých živností budete potřebovat i papíry na odbornost nebo praxi - třeba když chcete být elektrikář nebo účetní.

Živnosti máme dvojího druhu - ohlašovací a koncesované. Ty ohlašovací jsou jednodušší - stačí je nahlásit a můžete začít podnikat. Patří sem třeba kadeřnictví, truhlářství nebo běžný prodej. Koncesované živnosti jsou přísnější - například taxislužba nebo výroba zbraní.

Být živnostníkem má svoje kouzlo. Sami si určujete, kdy a kolik budete pracovat. Papírování není zase tak složité, zvlášť když využijete paušální výdaje. Vyděláte si tolik, kolik jste schopní zvládnout.

Ale pozor - není to procházka růžovou zahradou. Když se něco pokazí, ručíte za to celým svým majetkem. Musíte myslet na pravidelné platby pojištění, daně a další povinnosti. Když onemocníte, nikdo vám nemocenskou automaticky nedá.

Klíčem k úspěchu je pořádná příprava a finanční polštář. Měli byste mít jasno v tom, co chcete dělat, pro koho to budete dělat a jak se odlišíte od konkurence. A hlavně - mějte našetřeno, začátky bývají těžké.

Dneska existuje spousta možností podpory pro začínající podnikatele. Úspěch ale závisí hlavně na vás - na vašich znalostech, dovednostech a zodpovědném přístupu. Když to zvládnete, může to být ta nejlepší pracovní zkušenost vašeho života.

Společnost s ručením omezeným

Založit firmu dneska není žádná věda. Společnost s ručením omezeným je u nás nejoblíbenější forma podnikání, a není divu - chrání totiž váš osobní majetek a přitom vám dává spoustu možností, jak si podnikání nastavit podle svých představ.

Pamatujete si doby, kdy byl potřeba základní kapitál 200 tisíc? To už je naštěstí minulost. Dnes vám stačí symbolická 1 koruna a můžete začít podnikat. Není to skvělé? Navíc můžete začít sami nebo se spojit s dalšími lidmi - zákon vám v počtu společníků meze neklade.

Jasně, papírování je trochu víc - bez notáře se neobejdete a budete potřebovat zakladatelskou listinu nebo smlouvu. Ale nebojte, není to žádná věda. Sepíšete základní údaje o firmě, co chcete dělat, kdo bude jednatel a jak se budou řešit důležitá rozhodnutí.

Řízení firmy má jasnou strukturu: valná hromada rozhoduje o zásadních věcech (něco jako rodinná rada), jednatelé se starají o každodenní provoz (ti tahají za nitky) a můžete mít i dozorčí radu (ale tu nutně nepotřebujete).

Co je na eseróčku super? Můžete si ho poskládat jako stavebnici. Ve smlouvě si nastavíte, kdo bude mít jaká práva, jak si rozdělíte zisk, kdo bude o čem rozhodovat. A když se rozhodnete firmu prodat nebo předat dětem? Žádný problém!

Daně? No jo, platíte dvakrát - nejdřív daň z příjmu za firmu a pak když si vyplatíte podíl na zisku. Ale zase máte čistý stůl a oddělený osobní majetek od firemního. To za to stojí, ne?

Účetnictví musí být podvojné a je třeba zveřejňovat různé dokumenty. Je to víc práce než u živnosti, ale díky tomu máte mnohem lepší přehled o tom, jak si vaše firma skutečně vede. A to se v dnešní době hodí.

Akciová společnost

Tak si pojďme říct něco o akciovkách - té nejnáročnější formě podnikání u nás. Je to vlastně takový kolos, kde se základní kapitál dělí na akcie s určitou hodnotou. Není to nic pro drobné podnikatele - když potřebujete minimálně 2 miliony korun nebo 80 tisíc eur do začátku, je jasné, že jde o větší byznys.

Co je na tom vlastně zajímavé? Když vlastníte akcie, nemusíte se bát, že přijdete o vlastní majetek - riskujete jen hodnotu těch akcií. Firma odpovídá za všechno sama, což je docela fajn pojistka. Řízení takové firmy připomíná malý stát - máte tu valnou hromadu (takový firemní parlament), představenstvo (vládu) a dozorčí radu (kontrolory).

Založit akciovku může klidně jeden člověk nebo firma, ale taky parta lidí. Musíte si ale připravit pořádný balík dokumentů a pravidel - těm se říká stanovy. A než se firma zapíše do rejstříku, je potřeba složit aspoň 30 % hodnoty akcií.

Akcie jsou vlastně takové střípky firmy. Můžete mít akcie na jméno (ty jsou přímo vaše) nebo na majitele (ty už dneska existují jen v počítačové podobě). Když máte akcie, můžete mluvit do řízení firmy, brát podíl ze zisku a když se firma ruší, dostanete svůj díl.

Tenhle typ firmy najdete hlavně u velkých fabrik, bank nebo pojišťoven. Je super, že můžete získat peníze prodejem akcií a akcionáři riskují jen to, co do firmy vložili. Ale pozor - stojí to hodně peněz, papírování je jak na úřadě a vydělané peníze se daní dvakrát - jednou jako zisk firmy a podruhé když se vyplácí akcionářům.

Představenstvo se stará o každodenní byznys, dozorčí rada jim kouká pod prsty a valná hromada rozhoduje o těch největších věcech. Je to jako dobře promazaný stroj - když všechno funguje jak má, může to být skvělý způsob podnikání.

Veřejná obchodní společnost

Veřejná obchodní společnost, kterou všichni známe jako v.o.s., je jako parta kamarádů v podnikání - všichni táhnou za jeden provaz. Minimálně dva parťáci spolu rozjedou byznys pod společným jménem a každý z nich ručí vším, co má. Je to jako když si s někým plácnete a řeknete: Jdeme do toho společně, ať se děje co se děje.

Každý společník dává všanc celý svůj majetek, což může znít děsivě, ale má to svoje plus - dodává to firmě na důvěryhodnosti. Vždyť kdo by nevěřil někomu, kdo je ochotný dát v sázku všechno?

Rozjet v.o.s. je vlastně docela jednoduchý proces. Sepíšete společenskou smlouvu, vymyslíte název firmy, dohodnete se, co budete dělat, a můžete začít. Nepotřebujete žádný základní kapitál - není nutné vytahovat úspory nebo brát si půjčku.

Co je super? Každý společník může firmu řídit a má právo do toho mluvit. Je to jako v rodině - všichni mají slovo. Jasně, někdy to může znamenat delší diskuze, než se na něčem dohodnete, ale aspoň má každý možnost přispět svým názorem.

Daně? Ty neplatí firma jako taková. Zisk si rozdělíte mezi sebe a každý si to pak řeší po svém. Jednoduché a přehledné, že?

Tahle forma podnikání je jako stvořená pro ty, kteří si věří a chtějí mít věci pod kontrolou. Není divu, že ji často volí třeba advokáti nebo architekti. Nemusíte řešit složitou organizační strukturu, nepotřebujete velký kapitál na začátku a můžete si firmu řídit podle svého.

Jasně, má to i svá úskalí - především to neomezené ručení. Ale když si věříte a máte kolem sebe správné lidi, může být v.o.s. přesně ta správná volba pro váš byznys.

Komanditní společnost

Komanditka, jak se lidově říká komanditní společnosti, je zajímavá forma podnikání, která může být ideálním řešením pro rodinné firmy. Představte si třeba situaci, kdy táta jako zkušený podnikatel vede firmu a jeho děti do ní chtějí investovat, ale zatím se necítí na plnou odpovědnost.

Dva typy společníků tvoří základ této formy podnikání. Na jedné straně máme komplementáře - ty odvážné, kteří nesou kůži na trh a ručí celým svým majetkem. Na druhé straně stojí komanditisté, kteří do firmy vloží peníze, ale riskují jen to, co investovali. Minimálně musí vložit 5 tisíc korun, což není zrovna majlant.

Založení takové firmy není žádná věda. Sepíše se smlouva, kde se jasně řekne, kdo bude komplementář a kdo komanditista. Pak už jen stačí návštěva notáře a zápis do obchodního rejstříku. A co peníze? Pokud se ve smlouvě nedomluví jinak, zisk se rozdělí napůl mezi komplementáře a komanditisty.

Daňově je to trochu složitější. Komplementáři platí daně jako fyzické osoby, zatímco zisk komanditistů se zdaní dvakrát - nejdřív jako příjem firmy a pak ještě při výplatě podílů. Je to jako když máte dva různé světy v jedné firmě.

Tenhle způsob podnikání se skvěle hodí třeba pro situace, kdy máte skvělý nápad a zkušenosti, ale chybí vám kapitál. Nebo když chcete rozjet rodinný byznys a každý člen rodiny má jiné představy o své roli ve firmě. Klíčové je, že můžete získat investory, aniž byste ztratili kontrolu nad svým podnikáním.

Družstvo

Družstvo - to není jen slovo z učebnice ekonomie. Je to živý organismus tvořený společenstvím lidí, kteří táhnou za jeden provaz. Představte si partu sousedů, co se rozhodli společně spravovat svůj bytový dům, nebo skupinu zemědělců, která spojila síly pro efektivnější hospodaření.

Forma podnikání	Minimální kapitál	Ručení	Počet zakladatelů	Administrativní náročnost
OSVČ	0 Kč	Neomezeně celým majetkem	1	Nízká
s.r.o.	1 Kč	Do výše nesplaceného vkladu	1-50	Střední
a.s.	2 000 000 Kč	Akcionáři neručí	1	Vysoká
v.o.s.	0 Kč	Neomezeně celým majetkem	Minimálně 2	Střední

Krása družstva spočívá v jeho demokratické povaze. Tady skutečně platí, že každý hlas má stejnou váhu - ať jste důchodce z přízemí nebo podnikatel z nejvyššího patra. Nepotřebujete ani závratný kapitál na rozjezd, stačí dobrý nápad a minimálně dva další nadšenci, co do toho půjdou s vámi.

Řízení družstva je jako rodinná rada - všichni členové mají právo říct svůj názor na členské schůzi, která rozhoduje o důležitých věcech. Představenstvo pak tyto rozhodnutí uvádí do praxe, zatímco kontrolní komise dohlíží, aby vše běželo, jak má.

Co když se rozhodnete z družstva odejít? Žádný problém! Není to jako manželství na celý život - můžete vystoupit a dostanete svůj podíl zpět. To je jedna z věcí, která dělá družstvo tak přitažlivým pro mnoho lidí.

V praxi to funguje skvěle třeba u bytových družstev. Místo aby každý bojoval sám za sebe s opravami a údržbou, spojí síly pod jednou střechou. Nebo zemědělská družstva - tam, kde by jednotlivec těžko obstál, může skupina farmářů prosperovat.

Společné podnikání v družstvu je jako týmový sport - každý přispívá svými schopnostmi a společně dosahují lepších výsledků. Ať už jde o provozování obchodu, výrobní činnost nebo poskytování služeb, družstvo nabízí cestu, jak spojit síly a přitom si zachovat osobní svobodu rozhodování.

A když se náhodou nedaří? I na to zákon pamatuje. Družstvo sice ručí celým svým majetkem, ale běžní členové mají své osobní jmění v bezpečí, pokud stanovy neurčí jinak. To je pojistka, která dává klid na duši každému, kdo o vstupu do družstva uvažuje.

Evropská společnost

Pojďme si přiblížit Evropskou společnost, která otevírá nové horizonty v podnikání napříč Evropskou unií. Představte si, že můžete vést firmu v Praze a zítra ji bez velkých komplikací přesunout třeba do Berlína. Přesně tohle vám Societas Europaea (SE) umožňuje.

Vstupní investice 120 000 EUR sice není malá částka, ale otevírá vám dveře k jedinečným možnostem. Je to jako mít univerzální klíč ke všem evropským trhům - stačí jednou odemknout a můžete volně procházet.

Nejlákavější výhodou je určitě možnost stěhovat firmu po Evropě bez zbytečného papírování. Žádné rušení společnosti, žádné složité zakládání nové. Prostě sbalíte pomyslné kufry a přesunete se tam, kde to pro vaše podnikání dává největší smysl.

Řízení firmy si můžete nastavit podle svého - buď klasicky s představenstvem a dozorčí radou, nebo jednodušeji se správní radou. Je to jako stavět dům - můžete si vybrat uspořádání, které vám nejvíc sedne.

Co se týče daní a administrativy, SE vám dává šanci optimalizovat náklady v evropském měřítku. Jasně, papírování je víc, ale získáte za to něco cennějšího - prestiž a důvěryhodnost. Je to jako nosit dobře padnoucí oblek - stojí víc, ale otevírá vám dveře tam, kam byste se jinak těžko dostávali.

Pro ambiciózní české podnikatele je SE jako stvořená. Můžete růst, expandovat a přitom si zachovat jednotnou tvář napříč celou Evropou. Jen si představte - jedna značka, jedna struktura, ale neomezené možnosti působení.

Vedení účetnictví podle mezinárodních standardů sice vyžaduje větší pozornost, ale díky tomu mluvíte stejným jazykem jako vaši evropští partneři. To se hodí zejména při jednání s bankami nebo při hledání investorů.

Pobočka zahraniční právnické osoby

Chcete rozjet byznys v Česku, ale nechce se vám zakládat celou novou firmu? Pobočka zahraniční firmy může být přesně to, co hledáte. Je to vlastně taková prodloužená ruka vaší existující společnosti - funguje pod stejnou značkou, využívá stejné know-how, ale operuje podle českých pravidel.

Představte si to jako otevření nové provozovny v jiné zemi. Potřebujete především šikovného vedoucího, který bude vaše oči a uši na místě. Ten musí být zapsaný v obchodním rejstříku a má podobné pravomoci jako jednatel běžné české firmy.

Co se týče papírování, účetnictví povedete podle českých pravidel a daně budete platit tady. Jasně, zní to trochu složitě, ale má to své výhody. Můžete třeba využít dobré jméno vaší značky, které už jste si v zahraničí vybudovali. A co je super - když se bude dařit, můžete zisky poslat zpátky do centrály.

Než se do toho pustíte, připravte se na nějakou tu byrokracii. Budete potřebovat spoustu dokumentů, všechno hezky přeložené do češtiny a úředně ověřené. Důležité je taky dobře nastavit komunikaci mezi pobočkou a centrálou - nikdo přece nechce, aby se něco ztratilo v překladu, že?

Pamatujte, že pobočka sama o sobě nemá právní osobnost. Všechno jde za mateřskou firmou - to může být plus i minus. Pro české partnery je to určitě fajn, protože vědí, že za závazky ručí celá zahraniční firma. Pro vás to znamená větší zodpovědnost, ale taky větší důvěryhodnost.

Nezapomeňte si pohlídat daňové záležitosti, hlavně když si budete něco účtovat mezi pobočkou a centrálou. A dejte si záležet na tom, aby všechno šlapalo jak má - od pracovních smluv až po bezpečnost práce.

Podnikání je jako plavba po moři. Můžete si vybrat různé lodě, ale všechny musí čelit stejným vlnám. Záleží jen na vás, jakou formu zvolíte pro svou cestu k úspěchu.

Tomáš Hruška

Odštěpný závod

Pojďme si vysvětlit, jak funguje odštěpný závod v praxi. Představte si třeba velkou pekárnu v Praze, která se rozhodne otevřít pobočku v Brně. Místo složitého zakládání nové firmy může jednoduše vytvořit odštěpný závod - vlastně takovou dceru hlavního podniku.

Brněnská pobočka bude mít svého šéfa, který může samostatně rozhodovat o každodenním provozu. Může přijímat pekaře, domlouvat dodávky do místních obchodů nebo třeba upravovat receptury podle chuti místních zákazníků. Přitom ale zůstává součástí pražské pekárny.

Na fakturách a smlouvách musí být jasně napsáno, že jde o odštěpný závod - třeba Pražská pekárna, odštěpný závod Brno. Vedoucí brněnské pobočky má volné ruce v rozhodování, ale konečná odpovědnost zůstává na majiteli pekárny v Praze.

Tahle forma podnikání je jako stvořená pro zahraniční firmy. Představte si německou společnost, která chce prodávat v Česku. Nemusí zakládat celou novou firmu - stačí otevřít odštěpný závod a může začít podnikat.

Každý odštěpný závod si vede vlastní účetnictví, což majiteli umožňuje přesně vidět, jak si která pobočka vede. Je to jako mít několik peněženek - v každé máte přehled o vlastních příjmech a výdajích, ale nakonec všechny patří vám.

Založení odštěpného závodu není žádná věda, ale je potřeba dodržet všechny zákonné požadavky. Nejdůležitější je správně zapsat závod do obchodního rejstříku a jasně stanovit, co všechno může vedoucí závodu dělat. Je to jako když dáte někomu plnou moc - musíte přesně určit, na co ji může použít.

Franšíza jako forma podnikání

Franšízing je zlatá střední cesta pro ty, kdo sní o vlastním podnikání, ale nechtějí začínat úplně od nuly. Představte si, že přebíráte už rozjetý a osvědčený byznys - třeba kavárnu nebo fitness centrum, které už si získalo srdce zákazníků.

Proč vlastně tolik lidí volí tuhle cestu? Je to jako kdybyste dostali do rukou podrobný návod na úspěch. Získáte kompletní know-how, značku, která už má své jméno, a hlavně - nemusíte se učit na vlastních chybách. Třeba taková oblíbená síť kaváren - zákazníci už znají její logo, vědí, co čekat, a vy nemusíte lámat hlavu nad tím, jak si je získat.

Největším plusem je bezesporu podpora, kterou dostanete. Od A do Z víte, jak věci dělat správně. Máte k dispozici osvědčené marketingové materiály, školení pro váš tým a spoustu užitečných tipů, které by vás samotné stály spoustu času a peněz.

Jasně, není to úplně procházka růžovou zahradou. Musíte dodržovat pravidla hry - od vzhledu provozovny až po přípravu produktů. Nemůžete si jen tak experimentovat podle své hlavy. Ale právě tahle jednotnost je důvod, proč zákazníci vědí, že dostanou stejně dobrou kávu v Praze i v Ostravě.

Papírování a smlouvy jsou samozřejmě nedílnou součástí. Je to jako když si pronajímáte byt - všechno musí být černé na bílém. Smlouva určuje, co můžete a nemůžete, jak dlouho budete spolupracovat a kolik to bude stát. Rozhodně se vyplatí nechat si poradit od právníka, ať později nelitujete.

V Česku franšízing vzkvétá jako nikdy předtím. Stačí se projít po jakémkoli nákupním centru - od fastfoodů přes módní butiky až po realitní kanceláře. Úspěšné koncepty poznáte podle spokojených zákazníků, profesionálního přístupu a hlavně - podle dalších a dalších nových poboček, které stále přibývají.

Tiché společenství

Tiché společenství - to je jako mít tichého parťáka v podnikání. Představte si to jako spolupráci, kde jeden přinese peníze a druhý know-how. Je to vlastně docela chytrý způsob, jak rozjet byznys bez bankovních půjček.

Ten, kdo vloží peníze - tichý společník - zůstává v pozadí. Nemusí chodit na jednání, řešit každodenní problémy, prostě jen čeká na svůj podíl ze zisku. Není to super? Samozřejmě, že to má i svá rizika - když se nedaří, může o své peníze přijít.

Pro podnikatele je to často záchranné lano. Místo složitého papírování v bance si najde někoho, kdo věří jeho nápadu a má volné finance. Třeba jako když Petr rozjížděl svůj první e-shop - banka ho odmítla, ale našel kamaráda, který do jeho nápadu věřil a stal se tichým společníkem.

Celé to funguje na základě písemné smlouvy - žádné plácnutí rukou nestačí. Ve smlouvě musí být jasně dané, kdo kolik vloží a jak se rozdělí případný zisk nebo ztráta. Je to jako když si s kamarády domluvíte pravidla hry - všichni musí vědět, na čem jsou.

Co je na tom nejlepší? Tichý společník neriskuje víc, než do projektu vložil. Nemusí se bát, že by musel platit dluhy firmy nebo že by mu někdo zabavil osobní majetek. To je docela uklidňující, že?

V praxi to často využívají začínající podnikatelé nebo firmy s inovativními nápady. Je to ideální řešení pro ty, kteří mají skvělý nápad, ale chybí jim kapitál. A na druhé straně je to zajímavá příležitost pro lidi, kteří chtějí své peníze zhodnotit jinak než na spořicím účtu.

Když se spolupráce nedaří nebo splní svůj účel, lze ji ukončit. Podobně jako když končíte pronájem bytu - dohodnete se, vypořádáte účty a každý jde svou cestou. Tichý společník dostane zpět svůj vklad, upravený o zisk nebo ztrátu.

Sdružení podnikatelů bez právní subjektivity

Podnikáte a přemýšlíte nad spojením sil s dalšími podnikateli? Sdružení podnikatelů bez právní subjektivity může být přesně to, co hledáte. Je to jako když se několik řemeslníků domluví na společné zakázce - každý přinese své know-how, ale přitom si zachová svoji samostatnost.

Představte si třeba partu zručných řemeslníků - truhlář, elektrikář a instalatér se domluví na společné rekonstrukci bytů. Každý vystupuje sám za sebe, ale společně zvládnou nabídnout kompletní služby. Takhle nějak funguje sdružení v praxi.

Co je super? Minimum papírování a rychlý start. Stačí sepsat rozumnou smlouvu, dohodnout pravidla hry a můžete začít. Jasně, každý si musí vést svoje účetnictví a podávat daňové přiznání, ale to byste stejně museli i jako samostatní podnikatelé.

Pozor ale na jeden důležitý háček - za všechny závazky sdružení ručíte společně a nerozdílně. To znamená, že když se něco pokazí, může věřitel chtít prachy po komkoliv z vás. Proto si dobře rozmyslete, s kým do toho půjdete.

Do společného podnikání může každý přinést, co má - peníze, vybavení, nebo třeba jen svoje zlaté ručičky. Všechno, co společně vyděláte, je pak vaše společné, většinou se dělíte rovným dílem, pokud se nedomluvíte jinak.

Tahle forma spolupráce skvěle funguje třeba u kreativců - grafik, copywriter a programátor můžou společně rozjet webové studio. Nebo když se spojí účetní s daňovým poradcem, aby nabídli komplexnější služby.

Klíčové je vybrat si správné parťáky a nastavit jasná pravidla hry. Sepište si pořádnou smlouvu, kde bude všechno černé na bílém - jak se budete dělit o zisky i starosti, co kdo přinese do společného podnikání a jak budete řešit případné neshody.